送心意

方亮老师

职称税务师,会计师

2018-11-26 14:06

给员工停社保和公积金即可。

VIVIFan 追问

2018-11-26 14:10

工资要照发吗?要怎么挽回员工对企业的损失?

方亮老师 解答

2018-11-26 14:12

如果给企业造成损失工资不能发,否则可以发的。如果造成的损失工资不能补救可以起诉员工。

VIVIFan 追问

2018-11-26 14:28

要如何做?

方亮老师 解答

2018-11-26 14:30

“要如何做?”这句话是什么意思?

VIVIFan 追问

2018-11-26 14:31

就是要怎么处理这样的事情,需要提交哪些资料之类的吗?

方亮老师 解答

2018-11-26 14:34

您是指起诉时提交哪些资料吗?

VIVIFan 追问

2018-11-26 14:37

是员工反过来要公司给他发工资,要怎么应对,对的,起诉时也要。

方亮老师 解答

2018-11-26 14:39

1、告诉员工已经给单位造成的具体损失,给员工出具一份损失的具体说明即可。 
2、这份说明在起诉时也会用到。

VIVIFan 追问

2018-11-26 15:12

好的,谢谢老师

方亮老师 解答

2018-11-26 15:19

不客气。如果您对老师的回答满意,请给老师一个五星好评,谢谢!

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相关问题讨论
给员工停社保和公积金即可。
2018-11-26 14:06:04
老师:对于公司辞退员工的补偿金,要从财务角度出发来进行账务处理,主要有以下几个步骤:首先,根据补偿金的性质,是归入工资费用项,还是其他支出项,相应填列会计分录;然后,在财务报表中注明被辞退员工的补偿金数额;最后,及时将账务交给银行登记,进行支付。 比如,一家公司辞退了5名员工,公司准备支付补偿金50万,应当填写会计分录“应付职工薪酬-补偿金50万”,同时在财务报表中注明该款项,最后将其支付给银行登记。
2023-03-09 17:38:59
你好,按照合同解除一次性补偿金申报。
2019-11-05 16:11:16
只能自己查看前期的凭证、税务申报资料,以及财务报表,税务申报表进行将数据接起来
2018-09-21 14:52:31
一般是代扣到辞职当月
2016-02-27 21:24:27
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