A公司9月份应发工资5万元,其中社保5000元(公司部分4000元。个人部分1000元)。公积金3000(个人1500.公司1500)元,个税500元。。计提:借:管理费用-工资 5万 贷:应付职工薪酬-工资5万管理费用-社保(公司承担的)4000 应付职工薪酬-社保(公司)4000管理费用-公积金(公司承担的)1500 应付职工薪酬-公积金(公司)1500支付员工工资借:应付职工薪酬-工资 5万 贷:银行 47000 其他应付款-社保(个人)1000 其他应付款-公积金(个人)1500 应交税费-个人所得税 500缴纳社保及个税的时候借:应付职工新手薪酬-社保(公司承担)4000 应付职工薪酬-公积金(公司)1500其他应付款-社保(个人)1000 其他应付款-公积金(个人)1500 应交税费-应交个人所得税500 贷:银行 8500

学习
于2018-11-22 14:13 发布 958次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2018-11-22 14:17
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金

知识扩展:个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。
相关问题讨论
是的
2015-08-08 22:40:41
您好,您的处理非常正确!
2020-09-24 19:08:40
你好,对的是的,是这么做的。
2022-10-19 09:19:44
工资做工资的计提;社保作社保计提,只计提公司承担的费用
2017-09-15 12:44:06
单位的社保,最好通过应付职工薪酬计提,其他是对的
2019-11-06 11:14:13
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