医疗保险是按怎么缴纳，员工的实际工资嘛?

医疗保险是按怎么缴纳，员工的实际工资嘛?

答： 目前是社保局，按当地上年平均工资核定的

工会经费是按着【计提工资】计算，还是按着【计提工资-养老保险-医疗保险-事业保险等＝实际工资】计算

答： 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：“二、关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。”因此工会经费的基数是企业实际发放的工资薪金总和。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师您好，请问按职工实际工资计提养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，来怎么计算，比例各是多少

答： 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加6块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 当然每个地方比例并不是一样的，以当地为准