送心意

暖暖老师

职称中级会计师,税务师,审计师

2018-11-15 10:01

首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录: 
(一)由社保出 
收到时:  借:银行存款  
      贷:其他应付款(或应付职工薪酬)  
支付时:  借:其他应付款(或应付职工薪酬)  
      贷:现金(或银行存款) 
(二)由企业出 
计提时:  借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用) 
         贷:应付职工薪酬 
支付时:  借:应付职工薪酬 
       贷:银行存款或现金 
执行费计入企业管理费用

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首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录: (一)由社保出 收到时:  借:银行存款       贷:其他应付款(或应付职工薪酬) 支付时:  借:其他应付款(或应付职工薪酬)       贷:现金(或银行存款) (二)由企业出 计提时:  借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)          贷:应付职工薪酬 支付时:  借:应付职工薪酬        贷:银行存款或现金 执行费计入企业管理费用
2018-11-15 10:01:10
你好!这样的补助直接计入工资就可以了。
2018-01-19 10:36:33
你单位负担的记福利费
2019-09-17 15:16:05
你好,需要附上相应的补助支出证明单作为附件
2019-05-30 14:32:07
借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-福利费 借;应付职工薪酬-福利费 贷;银行存款等科目
2016-12-30 15:16:46
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