送心意

阿水老师

职称注册会计师,税务师,初级会计师

2018-11-14 14:15

这个基数问题,少数公司是按照员工工资为基数,但是大部分都是以最低工资标准来缴纳的,这样可以为企业节约一大笔成本。这个不稀奇,很正常。对我们员工来说问题也不是很大。 
是以基本工资为缴费基数的,如果是在国家事业单位,这个数字很好确定的,但是如果在其他的所有制公司,基本工资就是指你的奖金或者补助之外的,也就是工资基本固定的那部分收入来计算的,如果是工资数字变动很大的岗位, 
一般公司都会给出一个指导性的各岗位的数额,然后一年就按照这个标准来进行核定的,比如,销售人员的工资里面,绩效占了很大比例,但是这个在每个月跟业绩挂钩,没法确定,那就按照公司的平均水平或者公司规定哪个职级就按那个标准来进行执行。

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相关问题讨论
按照你们在社保局备案的工资基数申报
2021-12-10 10:35:53
也就是说,员工19年平均工资是5000,我今年的工资申报可以申报8000的是吗
2020-03-12 16:57:24
你好,这种情况后期查到是会要求你公司补缴社保的
2019-10-08 11:22:04
您好!这个你要自己算,比如东莞的是这样 养老保险:公司缴13%,个人缴8%; 失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.2%; 工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴; 生育保险:公司缴0.7%,个人不缴; 医疗保险:公司缴1.6%,个人缴0.5%。
2018-12-04 11:10:24
这个原则是需要按工资补齐,你可以去社保局那边告 ,
2020-11-28 15:41:27
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