公司把人员转给劳务公司管理,由劳务公司代发工资和办理社保,只付给劳务公司手续费。这种操作付给劳务公司的员工工资还能算公司的应付职工薪酬吗?还能算集体福利费和教育经费的基数吗
俞霞
于2018-11-14 13:34 发布 936次浏览
- 送心意
小黎老师
职称: 中级会计师
2018-11-14 13:40
由劳务公司代发工资和办理社保不能做为你公司应付职工薪酬进行核算
相关问题讨论
你好
1,分录是正确的
2,还需要做一个支付分录
2019-08-23 09:51:33
您好
福利费职工教育经费必须通过应付职工薪酬
2019-06-26 10:25:19
你好,没错的,是这样做。
2019-08-23 09:56:36
你好,通常是先计提,然后再做支付分录的
借;管理费用等科目 , 贷;应付职工薪酬-职工教育经费
借;应付职工薪酬-职工教育经费 , 贷;银行存款等科目
2019-09-09 09:11:26
对,没错,就是你说的这个意思。
2023-03-29 14:18:27
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俞霞 追问
2018-11-14 14:11
小黎老师 解答
2018-11-14 14:36