老师,咨询几个问题:① 银行公户的年费,应该计入管理 问
① 银行公户年费和②购买支票的费用,均计入“财务费用-手续费”,这是更贴合业务实质的主流处理方式。 ③ 财务费用二级科目“手续费”,核心指企业为筹集生产经营资金而发生的金融机构相关收费,比如银行转账手续费、账户管理费、支票工本费、网银服务费等。 不同回答有差异,是因为部分人按“费用用途”将其归为管理费用(管理企业账户产生),但按“费用性质”(与资金收付、融资相关),财务费用更准确,且实务中企业和准则更倾向此分类。 答
老师好,请问哪些不能税前扣除?比如:行政性罚款 问
不允许在税前扣除的项目包括: 1、支付给投资者的股息、红利等权益性投资收益款项。 2、企业所得税税款。 3、收取的滞纳金。 4、罚金、罚款和被没收财物的损失。 5、超出规定标准的捐赠支出。 6、企业之间支付的管理费、企业内部营业机构之间支付的租金和特许权使用费,以及非银行企业内部营业机构之间支付的利息,均不得扣除。 7、各种非广告性质的赞助支出,与生产经营活动无关。 8、未经核定的准备金支出。 9、与其他取得收入无关的支出。 答
老师,请问一下,我名下有一个公司,给我们另外的子公 问
无偿借款税务可能纳税评估 按照独立交易原则(大白话:大部分市场主体之间借款是否需要利息)视同销售利息收入(会计不确认利息,税务也要确认) 答
老师,你好,请问公司买了香草期权,有收益的话,要缴纳 问
按理解,要交增值税的 答
您好,请问银行提现的业务,记账凭证上的制单人是谁 问
同学,你好 谁做的凭证,谁就是制单人,一般是出纳 答

员工因私事请长假,公司为其停薪留职,那在停薪留职期间社保应该怎么办
答: 这个一般是他自己支付。公司代收代付
老师您好,停薪留职是怎么操作?员工只在公司投保,没有工资算是停薪留职吗
答: 1.员工本人提出书面申请,说明停薪留职的原因和期限,经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书。 2.停薪留职协议书的内容应包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。 3.停薪留职协议书需报企业主管部门和当地劳动人事部门备案,以便监管部门对企业的用工情况进行监管。 4.如果员工在停薪留职期间从事个体经营或需要调动工作,必须凭停薪留职协议书到相关部门办理相应的手续。 5.未经企业批准擅自离职的员工,企业可以按违反劳动纪律处理。 至于员工在停薪留职期间是否算作在职员工,这需要根据具体的情况而定。如果员工在停薪留职期间没有在企业投保,那么就不算作在职员工。但如果员工在停薪留职期间仍然在企业投保,那么应该算作在职员工。因此,如果员工在停薪留职期间没有工资但仍在企业投保,则不算作停薪留职。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
公司停薪留职职工的社保处理。
答: 公司本月收到停薪留职职工交来2011-2012年的养老保险金17000元要如何处理啊?




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雨 追问
2018-11-13 09:07
宋生老师 解答
2018-11-13 09:09