公司执照10.26号才下来，10.8开始有保洁员工上班，11月份的工资要发放10月份的工资，又要计提11月份的工资，10月份工资没计提，这分录咱做？

公司执照10.26号才下来，10.8开始有保洁员工上班，11月份的工资要发放10月份的工资，又要计提11月份的工资，10月份工资没计提，这分录咱做？

答： 10月份补计提，借主营业务成本，贷应付职工薪酬一工资

老师，请问计提发放工资怎样做分录？计提工资是按照应发工资计提吗

答： 企业分配工资 1.借：××费用（管理/销售等） 2.贷：应付职工薪酬——工资 二、计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借：应付职工薪酬——工资 2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金／银行存款 四、上交杜保 1.借：应付职工薪酬——社保（企业部分%2B个人部分） 2.贷：库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借：应交税费——应交个人所得税 2.贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司营业执照日期是6月份，7月份开始建账。那7月份做账做计提工资分录，需要做发放6月份工资的分录么？

答： 您好 6月份请问有工资发放么