应付职工薪酬是不是只算签订了正式合同的员工，没签合同的都计入劳务费？

应付职工薪酬是不是只算签订了正式合同的员工，没签合同的都计入劳务费？

答： 是的一般是这里理解的，此外如果适用劳务派遣员工，并且由您公司支付劳务派遣工人的工资等，也是放入该科目核算的。

老师缴纳残保金，职工人数是指签订了劳动合同的正式员工，还是临时及没有签订合同的员工都要算

答： 你好 也是需要计算在内的 换成算正式员工来计算

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司和员工签订劳务合同，那就是兼职人员了吧，那还算正式员工么，工资还能按综合薪资申报么，还是要按照劳务费？

答： 如果公司和员工签订劳务合同，一般情况下该员工属于兼职人员，通常不被认为是正式员工。 在税务申报方面： 如果按照劳务报酬申报，劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。 如果按照工资薪金申报综合薪资，一般适用于与公司存在雇佣关系的正式员工，签订劳动合同。对于签订劳务合同的兼职人员一般不应按照综合薪资申报