小规模，建筑劳务公司，下面有班组，没跟他们签劳动合同，以工资形式发放进度款和结算款，打给班组长一人，有工资表和授权委托书还有不缴纳社保说明书等，我分录应该怎么做？是借:劳务成本，贷:应付职工薪酬-工资，借:应付职工薪酬-工资，贷:银行存款，还是直接做，借:销售费用-工资，贷:应付职工薪酬-工作，借:应付职工薪酬-工资，贷:银行存款？应该怎么做，

劳务派遣的那部分工资 借：销售费用-劳务费贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款 这样行吗

答： 可以这样账务处理。

公司支付的水电工工资通过应付职工薪酬核算吗？借：管理费用--劳务费，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款

答： 若水电工与公司存在任职或雇佣关系，其工资通过 “应付职工薪酬” 核算，计提时借方按服务部门计入对应科目（如管理部门计入 “管理费用” ），贷方记 “应付职工薪酬”；支付时借 “应付职工薪酬”，贷 “银行存款” 。若为临时劳务用工，不属职工范畴，劳务费核算可不通过 “应付职工薪酬” 。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

支付工人劳务费，是借：劳务成本贷：银行存款 还是借：劳务成本贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬贷：银行存款

答： 您好，借：劳务成本贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬贷：银行存款