送心意

蒋老师

职称,中级会计师

2018-11-05 11:50

核算的是应发工资,扣除五险一金和个税之后才是实发工资

账房菇凉 追问

2018-11-05 11:51

公司之前的会计全部按实发核算了,要调整过来吗?

蒋老师 解答

2018-11-05 11:52

这是工资完整分录,公积金同社保处理。             
1.计提工资 
 
借:××费用(管理/销售等) 
 
贷:应付职工薪酬——工资 
 
2.计提社保(企业部分) 
 
借:××费用(管理/销售等) 
 
贷:应付职工薪酬——社保 
 
3.次月发放工资时 
 
借:应付职工薪酬——工资 
 
贷:其他应收款——社保(个人部分) 
 
应交税费——应交个人所得税 
 
库存现金/银行存款或现金 
 
4.上交杜保 
 
借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 
 
其他应收款——社保(个人部分) 
 
贷:银行存款或现金 
 
5.上交个人所得税 
 
借:应交税费——应交个人所得税 
 
贷:银行存款或现金

蒋老师 解答

2018-11-05 11:53

你看下是否费用都入进去了,如果差错肯定是要修改一下的

账房菇凉 追问

2018-11-05 11:54

正确应该是 借管理费用(应发)贷应付职工薪酬(应发) 再借应付职工薪酬(应发)贷银行存款(实发)贷个人社保 贷个人公积金,对的吧

账房菇凉 追问

2018-11-05 11:56

她做的分录是 借管理费用(应发)贷应付职工薪酬(实发)贷个人社保 贷个人公积金

蒋老师 解答

2018-11-05 12:33

其实她这样也是可以的,结果是一样的,只是一般不这样做

账房菇凉 追问

2018-11-05 12:47

了解。谢谢老师。

蒋老师 解答

2018-11-05 14:43

不客气,满意请给五星好评,祝工作顺利!天天开心!

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相关问题讨论
你好贷方是计提的应发的,借方是实发的 
2022-03-22 16:08:37
你好,直接写应付职工薪酬工资就可以的。
2023-01-06 10:10:48
取自应付职工薪酬-工资这个科目金额
2022-04-16 10:45:42
1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。   实务提示:新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”,特别是职工福利费、工会经费等,有些企业直接计入相关成本费用,这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加,所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数,避免因分散核算导致填报遗漏或误差;另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理,提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区:并非员工实际到手的“税后工资”,需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。 不含支付的上年的工资
2025-10-13 11:27:16
你好,你如果记错科目了是需要修改的
2023-11-23 10:57:28
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