单选2.截至2023年底,我国的企业会计准则体系中,包 问
截至2023年12月31日,该系列已正式发布 9项 答
为什么其他债权投资带来的其他综合收益最后计入 问
您好同学,这是因为两者的性质和会计处理原则有所不同: 其他债权投资:其他债权投资主要是债务工具投资,其价值变动是基于市场利率、信用风险等因素对债权价值的影响。在持有期间,公允价值变动计入其他综合收益,是为了在一定程度上反映资产价值的波动,但又不直接影响当期损益。当处置时,将之前计入其他综合收益的累计公允价值变动转入投资收益,是因为此时资产的价值已经通过处置实现了,需要将之前未实现的损益在处置时体现为投资收益,以完整反映该项投资从取得至处置整个过程对企业损益的影响。例如,企业购买了一项债券作为其他债权投资,持有期间债券价格上升,公允价值变动计入其他综合收益。当企业卖出该债券时,将之前累计的其他综合收益转入投资收益,这样就能准确计算出该项债券投资最终给企业带来的收益情况。 其他权益工具投资:其他权益工具投资是权益工具投资,企业将其指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产,这种指定通常是基于企业的战略投资意图等。由于权益工具投资的价值变动较为复杂且具有不确定性,为了避免频繁影响损益,其公允价值变动计入其他综合收益。而处置时计入留存收益,是因为这类投资往往不是以短期交易获利为目的,其价值变动更多地与企业的长期战略和资本结构等相关。计入留存收益(盈余公积和未分配利润),更能体现其对企业所有者权益的长期影响,而不是作为当期的投资收益来反映。比如,企业对某公司进行战略投资,将其股票指定为其他权益工具投资,持有期间股票价格变动计入其他综合收益。处置时,将其他综合收益转入留存收益,这是因为该投资可能是企业长期战略布局的一部分,其价值变动对企业的影响更适合在所有者权益的留存收益部分体现,而不是作为当期的经营成果(投资收益)。 答
2019年成立的公司,最晚实缴的时间是? 问
2019年成立的公司,最晚实缴的时间是2032.6.30 答
@朴老师,有问题想和您沟通~ 问
同学你好 是什么问题 答
@董孝彬老师,追问次数用完,对呀,我都说了养老是系统 问
朋友您好,好的,等等哈,我一会截图给您 答

老师你好 我想问社保问题 ,社保变税。 按照上一年的平均工资购 不低于这个数 但是 我们是报社保是每个月调购买社保基数吗? 上一年平均是按整个公司的社保税和总工资配比,还是按每个员工的工资配比社保税
答: 社保基数半年调整一次,一般是在社保年审之后就会出上一年的基数标准,社保局就会调整当年的最低基数
您好,我想请问一下现在税局规定社保和工资要对上,但我们公司员工的工资每个月工资都不一样,这样的话是不是每个月都要调整基数呢?社保基数应该按照申报个税时的税前工资来算吗,还是按照上年的平均工资算呢?
答: 一般是按照累计上年的平均工资来算,或者按照当年可靠计算的平均工资算。这个具体测算还是按照当地社保局的规定来
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
请问老师,社保的基数是每年一遍吗?到底是按照应发工资作为社保基数,还是按照职工上一年度平均工资?
答: 每年调整基数。按应发工资。
公司从基本户代发工资,交社保却是按照最低基数2628交的 这个没有关系 可是下半年重新调整社保缴费基数的时候 不是按照员工上一年平均工资吗 那还能继续按照最低基数交社保吗
老师,您好就是我们员工工资都低于5000,但是又高于社保最低缴费基数3364,员工社保都是按照最低缴纳,社保让提供今年的年平均工资我们按照高于3364的申报应该没问题吧
老师社保每年七月调整一次基数的话,假如我公司一直按照最低的基数缴纳社保,以前的工资做的也是最低的,假如我们现在调工资,提高工资的话,现在社保基数变吗?还是到明年的7月系统自动按上年度平均工资算啊?





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