我公司新入职员工。因为其前公司手续未办妥。来我公司入职未签订合同，五险一金没法转入。请问他的工资应该如何交个税？如果等正式入职以后再补工资，按照工资标准补税，行不行？

Jessica-yl 追问

2018-10-29 14:54

补工资的话。个税按多个月加一起s申报吗？能否分摊申报？

meizi老师 解答

2018-10-29 14:55

你好 入职后按月的工资来申报  不合计在一起申报 这样个税会多交  尽快催对方办理入职手续

Jessica-yl 追问

2018-10-29 15:01

该员工因为和前公司由于工伤问题w一直无法辞职。预计达到三个月zh 
之久。我没法给她入职。待遇个税是按照劳务费计算还是按照工资计算。

meizi老师 解答

2018-10-29 15:05

如果实际发生了劳动关系的话 是需要按工资来交个税的 要3个多月的话那你按实际每月和你正常员工申报 缴纳个税

Jessica-yl 追问

2018-10-29 15:09

因为五险一金无法扣缴，计提当月个人所得税不扣缴五险一金，税务n能否认可此人是我单位员工？

meizi老师 解答

2018-10-29 15:13

现在社保局和公积金那边没有这个员工的资料 是扣缴不了 你现在只有等着入职再办理此人的社保和公积金  个税按月到时再补申报补交  社保和公积金应该是可以补交的 你可以问下当地社保局和公积金中心  如果此员工前一家公司未办理离职手续的话 社保和公积金关系应该还在前公司