不上班人员的单位负担社保通过应付职工薪酬核算吗？哪种办法好一些？

莹 追问

2018-10-23 16:31

那按第二种办法 应付职工薪酬--社保，账面数与实际缴纳的社保数，不一样？会有什么影响吗？它们相差不上班人员的已抵减

徐阿富老师 解答

2018-10-23 16:36

你好，收回来冲减的吧？应该收回来就一致吧？

莹 追问

2018-10-23 16:47

不是，第一种是缴纳社保和账面数一致，收回时冲管理费用～其他，第二种是收到冲应付职工薪酬~社保，所以账面数和实际缴纳数不一致

徐阿富老师 解答

2018-10-23 16:50

你好，不，冲减应付职工薪酬也是要减管理费用的，不能挂在应付职工薪酬科目里的

徐阿富老师 解答

2018-10-23 16:51

应付职工薪酬只是过度科目

莹 追问

2018-10-23 17:03

第二种办法管理费用就没有计提不上班人员的社保，收回时冲到了应付职工薪酬薪酬

莹 追问

2018-10-23 17:04

意思就是：应付职工薪酬薪酬和管理费用下的社保核算时，是否应该包含这些不上班人员的社保？

徐阿富老师 解答

2018-10-23 18:02

你好，如果没有计提，付出去做借应付职工薪酬  收回来贷应付职工薪酬，这样也是平的