社保缴纳原来月份计算就有问题，就是开9月工资扣的10月的社保，这样对吗

社保缴纳原来月份计算就有问题，就是开9月工资扣的10月的社保，这样对吗

答： 你好！ 有问题了， 9月工资扣9月份社保，以后需要调整过来

公司是9月发的工资是用8月数据计算的，但在9月15日前缴纳社保后，9月缴纳的社保就是9月的社保，凭社保单上的金额来做9月要发的工资，请问这种情况计提工资、社保，发放工资、缴纳社保的分录应该怎样做？

答： 1、计提工资： 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资 2、计提单位负担的社保和公积金: 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-社保和公积金 3、发放工资： 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 贷：其他应付款或其他应收款-社保和公积金（个人负担的部分） 贷：应交税费-应交个人所得税 4、缴纳社保和公积金： 借：应付职工薪酬-社保和公积金 借：其他应付款或其他应收款-社保和公积金（个人负担的部分） 贷：银行存款 5、个人负担的社保和公积金，如果先扣缴后支付计入其他应付款科目，如果先支付后扣缴计入其他应收款科目。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问下老师像公司给员工缴纳社保。是9月开始办理的。在10月15日缴费的。我9月没有做计提社保这块。那我是在10月份做社保的就可以吗

答： 没计提补上就可以。这个没跨年没事。