企业委托第三方研发新产品,需要向第三方索取什么 问
1.委托研发合同:合同中应明确项目名称、研发内容、范围、要求、履行计划、进度、期限、地点、支付条款等关键信息。 2.科技主管部门的登记证明:根据税总发〔2017〕106号文,委托研发、合作研发的合同需经科技主管部门登记,未申请认定登记和未予登记的技术合同,不得享受研发费用加计扣除优惠政策 3.研发项目的基本资料:包括可行性研究报告、立项审批、测试报告、验收报告、相关协议、董事会纪要等,以判断企业的研发项目是否真实存在 4.费用支出的详细记录:实际发生的研发费用明细,包括支付给受托方的费用凭证、发票等。 5.管理层对研发项目符合资本化条件的分析说明:公司管理层对研发支出资本化五项条件的满足情况进行的分析和说明 6.研发支出资本化金额的计算依据:包括资本化研发支出额的比重、研发支出占营业收入的比重等。 7.研发支出的会计处理记录:包括研发支出资本化和费用化的会计凭证和账务处理记录。 8.研发项目进度和阶段性成果报告:以证明研发项目正在按计划进行,并且已经取得了一定的成果。 答
肥料公司 购买的 数显糖度计 338元的 会计分录 问
你好,是咱自己用的吗?自己用的可以计入周转材料地质易耗品。 答
老师,请问工商年报里的纳税总额在财务软件哪个科 问
应交税费借方发生额合计。如果是一般纳税人增值税的,注意一下看未交增值税。 答
收到融资租赁的车辆,怎么做分录 问
你好!你们是融资购买车辆是吧 答
划红线有点看不懂,请帮我讲解一下 问
同学你好,我给你解答,请稍等 答
老师,已知税后工资,如何算税前工资呢?
答: 您好,应纳税所得=(税后工资-扣除标准-速算扣除数)/(1-税率)
怎么根据税后工资算税前工资?
答: 税前工资 =税后工资%2B应缴个税 =税后工资%2B(税前工资-费用扣除数-社保-其他免税项)*税率-速算扣除数
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
税后工资倒推税前工资
答: 1.什么是税前工资? 按照个人所得税法的定义,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从纳税意义上的税前工资,即是指每月各种收入的累加(工薪所得)。 例如a员工的工资单上列出基本工资 3000,岗位工资 1500,车补 300,饭补 200,房补1000等,加起来的总和6000元为其税前工资,而不是仅以3000元或是4500元作为税前工资。 2.什么是税后工资? 税后工资是税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。 对于大多数人的工资范围来说,社保个人缴纳部分占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%),住房公积金缴纳比例(个人与单位相同)则根据所在地区不同,从5%-12%不等,有些单位可能还会有补充公积金。社保的单位缴纳部分约占税前工资的30%左右。社保及公积金个人缴纳部分是税前列支(扣除的)的。 3.税后工资的计算公式(个人所得税的计算方法) 税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税 其中: 个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费) 扣除标准(或称为“起征点”)为中国公民3500元(2018年9月1日之前为2000元),而对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,确定附加减除费用1300元(之前为2800元),即共扣除4800元。 适用税率及速算扣除数参见《最新个税税率表及速算扣除数》所列。 以a员工6000元税前工资为例(假设其在北京工作,公积金缴纳比例为12%,且缴费基数也为6000元),通过优步个税计算器计算的结果为: 养老保险8%:480.00 医疗保险2%:120.00(+3元大病统筹) 失业保险0.2%:12.00 公积金12%:720.00 个人缴费合计:1335.00 应纳税额总计:1165.00 缴纳个税:34.95 税后收入:4630.05 4.税后工资是所有的收入吗? 税后工资是当月的到手收入,但并不意味着这是员工的所有收入。在工资的个人扣缴部分中,缴纳的个人所得税是交给国家的,并且不再归个人;社保虽然交给国家,但最终仍然会应用于个人;而公积金,则可理解为从工资中扣除一部分强行作为长期存款(有很低的利息)。更重要的是,相应于个人扣缴的社保(11%)和公积金(5-12%),单位需要缴纳更高比例(比如养老保险20%,医疗保险8%,失业保险2%,工伤保险1%,公积金5-12%,各种比例根据地区不同或执行标准不同而略有差别)。 以a员工为例,相应其个人缴费1335元,单位则需要缴纳2646元,其中包括养老保险1200元和住房公积金720元,这些其实都是属于员工个人的收入,只不过暂时不能按月支取而已。 a员工税前工资6000元,税后到手收入为4630元,而如果算上个人和单位缴纳的养老保险和住房公积金,则a员工实际的收入(非全部可支配收入)则超过7000元。
雷婷 追问
2018-10-17 14:58
蒋老师 解答
2018-10-17 15:03
雷婷 追问
2018-10-17 15:06
蒋老师 解答
2018-10-17 15:08
蒋老师 解答
2018-10-17 15:08
雷婷 追问
2018-10-17 18:08
蒋老师 解答
2018-10-17 18:29