送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2018-10-17 11:44

您好,建议按社保基数做工资,申报个税,多余部分内账处理,或者应付工资中,增加午餐补助,公积金项目,来减少基本工资或者岗位工资,以减少交社保的基数。

123456 追问

2018-10-17 12:42

社保最低交费基数2380元,几十个人都这样不是有问题啦,公积金交得越高公司部分也越高老板不敢

王雁鸣老师 解答

2018-10-17 12:48

您好,分出点午餐补助还是可以的吧。

123456 追问

2018-10-17 16:48

午餐补助是有规定限额的、很少、以工资现金形式发放是要交个税的、能分割、不能分割的伙食团是不交个税的

王雁鸣老师 解答

2018-10-17 16:55

您好,如果在应付工资中,分割出午餐补助,是不交个税的,可以不交社保,现在社保税务征收具体政策还没有出台,等具体出台以后再考虑吧,现在考虑好了,到时候又变了,用处也不大吧。

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您好,建议按社保基数做工资,申报个税,多余部分内账处理,或者应付工资中,增加午餐补助,公积金项目,来减少基本工资或者岗位工资,以减少交社保的基数。
2018-10-17 11:44:33
你好    那你就得做工资表才行的。 你光是买社保 不报个税   会异常的。   不管怎么样 都应该做工资表 买社保。 确实那种 做了工资表不买社保的。 就报个税。 到时查账了 在做补报社保吧  
2021-06-08 16:13:44
您好,同学,很高兴回答您提出的问题! 可以解释是签的 劳务合同 , 公司 是不需要给员工交社保的。 劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
2023-03-10 22:27:21
你好,如果想工资抵扣企业所得税的话,就需要申报
2022-05-12 17:48:31
只能在内帐里面发放。
2018-07-31 11:17:49
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