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蒋老师

职称： ,中级会计师

2018-10-15 09:28

如果没有交社保，肯定不能扣员工社保的部分，税还要交的，但是可能现在回涉及到补社保的问题，因为现在个税和社保都由税务征管

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借应付职工薪酬工资240000 贷其他应收款个人负担的社保1万， 银行存款23万
2022-06-02 12:29:57
你好同学，在应发工资里面是包含个人承担的保险的，然后应发工资减掉个人承担的保险，再减掉个税，然后剩下的才是员工实际发到手的工资。
2022-11-15 15:46:58
你好，没明白您的意思是这样子的，您的分路哪一个错了？你就红字冲减那个会计分录。然后按正确的重新做就可以了。
2023-04-06 09:39:43
您好，这个当然是可以的哈
2022-04-14 22:09:24
你好 在产假期间，员工通常会继续缴纳社保，但不会获得工资。因此，在制作工资表时，可以采取以下方法： 1.填写员工的基本信息，包括姓名、工资级别、入职日期等。 2.在工资表中，将员工的应发数填写为0，因为员工没有获得工资。 3.在实发数列中，填写-500，表示员工需要从自己的个人储蓄中支付社保费用。 4.在备注或说明栏中，添加注释或说明，以告知员工在产假期间不会获得工资，但需要缴纳社保费用。
2023-11-18 11:31:20
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