深圳的生育津贴计算只能按98天吗，还是超过也可以？

深圳的生育津贴计算只能按98天吗，还是超过也可以？

答： 这个只能按 98天的了。

员工休产假工资怎么算？生育津贴跟工资只能领一样，但是生育津贴的天数不是实际休假的天数，比如顺产的话，生育津贴按98来发，员工休产假是98+80，剩下的80怎么算？按市最低工资标准算还是？

答： 这个是社保局直接给员工的，为什么你们算？是按照你们的基本工资算的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

深圳社保，全员社保缴纳工资基数2200，员工产假98天。申请下来的生育津贴是7192.22。是否需要按照员工生育前12个月的平均工资核算5370.24\\30*98=17542.24元。补10350.55的差额给员工？

答： 你好 ；    你们实际报生育津贴报的金额 与你们实际工资金额 不一致吗？ 你们不是应该根据  你们前面12个月的平均工资来计算的吗