出差的差旅制度是按照每天出差补助是80元，然后呢，如果是去分公司出差，每天补助是30元，我们有个同事去分公司出差，出差了半个月，然后呢总共花了158天，请问这种情况下，他是应该用158天乘以30吗？这样他的补助就有4000多块钱，补助金额太高了。我觉得是不是公司的差旅制度有点问题。应该是超过了一个月就不应该是按照每天的补助30元给他了，对吗？

哈你 追问

2018-10-10 21:29

是的公司的差旅制度是没有问题，只是我觉得应该加一下，比如说超过30天，然后我的差旅补助就不按照每一天乘以30这样去算了，你说对吗？

王雁鸣老师 解答

2018-10-10 21:31

您好，您说的很有道理，可以提议公司修改这个制度。但是要注意出差人员的态度，否则都不愿意出差了，也是麻烦。

哈你 追问

2018-10-10 21:32

那号的我跟我们经理去讨论的时候，我们经理也是说怕大家会不愿意出差，那不行，这个先放放

王雁鸣老师 解答

2018-10-10 21:34

您好，是的，最好多方征求意见，再修改制度。

哈你 追问

2018-10-10 21:34

老师，您看过我刚才说的这种，超过一个月的时候补助应该是多少多少钱的这种条纹吗？我可以去哪来找呢？

王雁鸣老师 解答

2018-10-10 21:37

您好，我没有见过这样的条文，我公司也是不管出差多长时间，都是按出差补助处理的，除非把办公地点固定在某个地方，就没有出差补助了。