缴纳办公室管理人员的社保和公积金时会计分录怎么做

员工的个人部分社保，公积金都由公司承担。请问计提和缴纳时，会计分录怎么做？？

答： 首先，我们要明确的是，企业负责的个人部分的社保和公积金，都必须进行计提和缴纳，企业才能勾兑社会法定保险资金，符合相关法律规定。做企业会计分录时，需要注意：一是，企业延迟缴纳费用（如：社会保险等费用）可在缴纳时附加利息成本，需及时计提；二是，准确计提社会保险费、福利费，并对应缴纳；三是，计提时间要符合相关法律法规规定。

计提和缴纳社保公积金的会计分录怎么做？

答： 一、计提五险、公积金(公司部分)、工资 借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 借：应付职工薪酬-工资(应发总额) 贷：其他应付款-养老险(个人) 其他应付款-医疗险(个人) 其他应付款-失业险(个人) 其他应付款-公积金(个人) 应交税费-个税 银行存款/现金(实发工资) 三、交社保、公积金 借：应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分) 其他应付款- 养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人)、公积金(个人) 贷：银行存款 四、交个税 借：应交税费-个税 贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

您好，老师，个人缴纳的社保和公积金需要做计提吗，会计分录怎么做

答： 你好，需要计提的在工资里面借管理费用，工资贷，应付职工薪酬工资。