员工自己消费的费用,比如:餐费500元,开了普通发票回来给公司,这500公司是可以当作费用做帐,现在公司要给员工一些补偿,普通发票是不能抵扣,只能当作费用,那是看总金额百分之几合适?还是直接看税额给?
回归线kelly
于2018-09-14 08:59 发布 1077次浏览
- 送心意
QQ老师
职称: 中级会计师
相关问题讨论

你好!你们什么原因给补偿?餐费一般是进招待费,有所得税前抵扣比例的
2018-09-14 09:22:12

给员工一些补偿是什么意思?和上面的报销有什么关系,你是想问什么
2018-09-13 10:38:15

您好,不能抵扣的,只能做成本费用处理的。
2017-05-12 18:18:56

通讯费一般是以个人开的,发票上又写上了公司税号,这样的发票能入费用的话一般问题不是很大
2017-07-10 17:07:17

有发票部分,财务方面可当作差旅费用支出,不需缴纳个人所得税。但补贴补助部分是属于工资薪金一部分,应与工资一同纳入个人所得税计税基数
2020-07-03 11:57:35
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