公司给员工发的福利费,如果入账做了福利费,是不是企业所得税中只能按工资的14%准予税前抵扣,多出的部分,不得税前扣除?那多出的部分就相当于是废的咯?[Face:3]钱花了,又不能抵扣,是不是这样?[Face:3][Face:21]

ok棒
于2018-09-12 17:32 发布 655次浏览
- 送心意
QQ老师
职称: 中级会计师
2018-09-12 17:33
你好!按规定是这样的。
相关问题讨论
职工福利费企业所得税税前可以全额扣除,但仅限于按照国家规定的职工福利费支出项目,支出项目必须符合纳税人的实际情况并符合其他相关规定,才能取得扣除资格。例如,职工福利费应当包括但不限于支付基本工资、职工社会保险费、住房公积金、职工奖励等。此外,福利支出必须有具体的项目明细,否则不能全额扣除。
拓展知识:职工福利费是指企业为满足职工收入需要,以提高当地的职工生活水平,支付的各类福利费用。职工福利费不仅可以提高职工的收入水平,还可以增强职工的素养,提高企业的社会形象,提升企业的企业文化建设。
2023-02-27 11:37:17
同学,您好!这个得分情况呢!您具体情况是怎样的呢!
2025-05-09 17:53:06
你好,学员,800*14%=112,这个的,学员
2022-10-24 17:34:56
你好,人人有份的,需要交个税,跟是否有发票无关
2023-07-13 17:43:23
您好,可以扣除。借款合同,发票,借款记录。
2022-02-28 13:54:34
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2018-09-12 17:55
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2018-09-12 17:57