残疾人不满一年如何计算残保金
春暖花开
于2018-09-11 14:44 发布 13667次浏览
- 送心意
QQ老师
职称: 中级会计师
2018-09-11 15:13
1.用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)人员就业满1年的,按照安排2名残疾人计算;未满1年的,按照残疾人职工实际就业月数(以为残疾人职工缴纳社会保险的时间为准)的2倍计算。
例:某单位上年10月份招用1名持有《中华人民共和国残疾人证》(听力残疾1级)的职工,该单位安排残疾人就业人数计算为:(3个月÷12个月)×2倍=0.5人。
2.用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(3至4级)或《中华人民共和国残疾军人证》(4至8级)人员就业满1年的,按照安排1名残疾人计算;未满1年的,按照残疾人职工实际就业月数计算。
例:某单位上年 5月份招用1名持有《中华人民共和国残疾军人证》(残疾等级为7级)的职工,该单位安排残疾人就业人数计算为:8个月÷12个月≈0.667人;
3.用人单位成立未满1年的,安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)人员,按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果的2倍计算;安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(3至4级)或《中华人民共和国残疾军人证》(4至8级)人员,按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果计算。
例:某单位地税登记注册日期为上年5月份,7月份招用1名持有《中华人民共和国残疾人证》(肢体残疾2级)的职工,该单安排残疾人就业人数计算为:(6个月÷8个月)×2倍=1.5人。 残疾人保障金的征收标准:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
注:各地会规定的残疾人就业比例不同,具体以各地规定为准,如北京地区为1.7%。





请问公司筹建期上个季度零申报所得税没有累计数, 问
你好,没关系,是可以的了。 答
忽视了净利润的时间分布对项目经济价值的影响。 问
会计报酬率法的核心缺陷在于:它仅关注净利润的 “总量平均”,而不考虑净利润发生的时间顺序及其对项目价值的影响(即不考虑货币时间价值和早期收益的更高价值)。因此,在评价长期项目时,这种方法可能导致对项目经济价值的误判 答
请问一下:做建筑工程,做搭外墙脚手架的,是需要什么 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,我们雇佣了一个阿姨,退休了,发生了工伤,但是因 问
您好,不在岗位领取的,可以按辞退福利申报的 答
公司购买的泡沫箱通过管理费用--低值易耗品核算, 问
拉泡沫箱的运输费计入管理费用-运输费 答