残疾人不满一年如何计算残保金

残疾人不满一年如何计算残保金

答： 1.用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）人员就业满1年的，按照安排2名残疾人计算；未满1年的，按照残疾人职工实际就业月数（以为残疾人职工缴纳社会保险的时间为准）的2倍计算。 例：某单位上年10月份招用1名持有《中华人民共和国残疾人证》（听力残疾1级）的职工，该单位安排残疾人就业人数计算为：（3个月÷12个月）×2倍=0.5人。 2.用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（3至4级）或《中华人民共和国残疾军人证》（4至8级）人员就业满1年的，按照安排1名残疾人计算；未满1年的，按照残疾人职工实际就业月数计算。 例：某单位上年 5月份招用1名持有《中华人民共和国残疾军人证》（残疾等级为7级）的职工，该单位安排残疾人就业人数计算为：8个月÷12个月≈0.667人； 3.用人单位成立未满1年的，安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）人员，按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果的2倍计算；安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（3至4级）或《中华人民共和国残疾军人证》（4至8级）人员，按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果计算。 例：某单位地税登记注册日期为上年5月份，7月份招用1名持有《中华人民共和国残疾人证》（肢体残疾2级）的职工，该单安排残疾人就业人数计算为：（6个月÷8个月）×2倍=1.5人。 残疾人保障金的征收标准： 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资 注：各地会规定的残疾人就业比例不同，具体以各地规定为准，如北京地区为1.7%。

老师，残保金如何计算呢？共60人，没有残疾人

答： 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 按照这个公式计算

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

残疾人保证金里有残疾人，如何备案？

答： 残疾人保证金备案流程如下： 1、残疾人进行备案：残疾人需要通过病历、残疾证明书等资料向当地所属残联、社会福利部门提出备案申请。 2、企业对残疾人的保证金进行备案：企业需要向残联、社会福利部门提出备案申请，提供本单位缴纳的残疾人保证金的支付凭证和相关记录。 3、单位残疾人备案审核：残联、社会福利部门对残疾人和企业提交的资料进行审核，确认合法后备案通过。 例如：某企业缴纳残疾人保证金3000元，经残联和社会福利部门审核合格后，企业需向残联、社会福利部门提供汇票、支票等支付凭证以及相关的记录，并签字确认，由残联、社会福利部门正式备案。