过节发放的现金福利，是否纳入第二年的社保基数内。

过节发放的现金福利，是否纳入第二年的社保基数内。

答： 你好！按规定时纳入的

又临金秋十月，今年国庆节和中秋节两大佳节即将“相逢”，如果公司给员工发放现金福利 是否需要缴纳个税 发放的现金福利会加大社保基数嘛 例如原来社保缴费基数3000 过节了发放500现金 社保缴费基数不变吧

答： 同学你好 这个是不变的哦

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

社保的缴费基数到底是以基本工资发放还是以基本工资+福利+补贴+奖金合计金额发放的？

答： 你好 　依据国家统计局有关文件规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据： 　　1.计时工资，指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。 　　2.计件工资，指按计件单价支付的劳动报酬。 　　3.奖金，指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。 　　4.津贴和补贴，指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的各种津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。 　　5.加班加点工资，指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资。 　　6.特殊情况下支付的工资，指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因职工的工资及附加工资，保留工资等。 　　7.其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。 　　8.特殊项目构成的工资，包括《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号）规定的应计入工资总额的项目 社保的缴费基数是基本工资+福利+补贴+奖金合计金额发放的