缴纳残保金依据工资包含建筑服务过程中发生的劳务部分的工资吗

建筑劳务单位的残保金需要缴纳吗？

答： 建筑劳务单位的残保金需要交纳税金

缴纳残保金依据工资包含建筑服务过程中发生的劳务部分的工资吗

答： 你好！如果那些劳务人员是你们公司的员工，就包括了。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

建筑劳务公司需要缴纳残保金吗？，如果需要怎么缴纳

答： 残保金会有免征 新公司 前三年低于30人免征残保金 残疾人就业保障金的征缴标准　　 　　答：用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金。计算公式如下： 　　保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 　　用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。上年用人单位在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算，结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 　　上年用人单位实际安排残疾人就业人数，是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数，可以不满1年，不满1年的按月计算。 　　上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。 　　上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。　　 　　6、残疾人就业保障金年缴纳额计算　　 　　答：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。　　 　　7、“上年本单位在职职工的年平均人数”如何计算？是不是上年12个月平均在职职工人数？还是6月和12月两个月的平均数？　　 　　答： “上年用人单位在职职工的年平均人数”计算方法为：上年用人单位12个月职工人数之和除以12。