老师 这个月发现2022年有个劳务工资申诉 现在 问
您好,这个的话是只能去大厅的,这个 答
公司执行小企业会计准则。去年计提费用时 借:销 问
你好,你的意思就是没有发票回来,对吧? 答
老师,关于费用分摊有的按数量分摊,有的按金额分摊, 问
你好,同学 两种方式都认可的,因为总费用是固定的 答
老师,煤炭贸易行业,出现磅差,要怎么做会计分录呢? 问
你好!这个正常做就好了。比如你买来100吨,100块钱 现在回来只有99吨,那么增加金额就好了 仍然是借库存商品100 贷应付账款100 只是单价高了 答
老师,问一下工伤1-4级,保留劳动关系,以伤残津贴为基 问
基本养老保险: 1.概述:基本养老保险是为了保障职工在达到法定退休年龄后,能够按月领取基本养老金,确保其基本生活需求而设立的。 2.包含内容:基本养老保险主要包含个人账户养老金和统筹养老金两部分。个人账户养老金是职工个人缴费部分形成的,用于职工退休后的养老金支付。统筹养老金则是由用人单位缴费部分形成的,用于补充个人账户养老金的不足部分。 3.针对工伤1-4级的规定:工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金会补足差额。 基本医疗保险: 1.概述:基本医疗保险是为了保障职工在患病或受伤时,能够享受基本的医疗服务和药品费用报销而设立的。 2.包含内容:基本医疗保险主要包括门诊医疗费用、住院医疗费用、药品费用等的报销。具体报销范围和比例会根据当地政策有所不同。 3.针对工伤1-4级的规定:一至四级工伤职工由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤职工到达法定退休年龄后继续享受基本医疗保险待遇。 所以,工伤保险1-4级的情况下,基本养老保险主要包括个人账户养老金和统筹养老金,用于保障职工退休后的基本生活需求;基本医疗保险则主要用于报销职工患病或受伤时的医疗费用。对于工伤职工来说,他们到达法定退休年龄后可以停发伤残津贴,转而享受基本养老保险待遇,并且继续享受基本医疗保险待遇。 答
经济合同的违约金准许扣除那为什么不调减呢
答: 你好,企业所得税允许扣除违约金,当然就不需要做调增应纳税所得额的
合同违约金到底能不能以后扣除的,前几题说不可以,现在又说可以
答: 可以税前扣除,不得扣除, 根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除: (一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项; (二)企业所得税税款; (三)税收滞纳金; (四)罚金、罚款和被没收财物的损失; (五)本法第九条规定以外的捐赠支出; (六)赞助支出; (七)未经核定的准备金支出; (八)与取得收入无关的其他支出。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,合同违约金为什么可以扣除?
答: 据《企业所得税税前扣除办法》第五十六条规定:纳税人按照经济合同法规支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。是经营性罚款,主要是根据经济合同或行业惯例,对企业经营活动中的违约行为进行惩罚,比如违约金、银行罚息、诉讼费等。此类罚款是可以扣除的,无需在企业所得税前调增。 即此合同违约金可以在企业所得税税前扣除。