劳务派遣总公司签的劳务外包合同，然后社保由分公司交 这样分公司这边个税什么的都不用申报么？

劳务派遣总公司签的劳务外包合同，然后社保由分公司交 这样分公司这边个税什么的都不用申报么？

答： 一般哪边发工资，哪边申报个税。社保通过往来挂账即可

你好，老师！我想咨询一下，如果总公司跟客户签订的劳务派遣协议，业务可以委托分公司来做吗？是这样，我们是一家劳务派遣单位，以总公司名义跟客户签订了一份协议，现在客户要求在当地交社保，我们只能从分公司走这笔业务，这样做可以吗，有没有什么税务风险，怎样规避这些税务风险？

答： 这个范围有没有超过你们分公司的经营范围呢

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，请问一下，我公司有一部分劳务派遣人员，这部分人是直接给劳务派遣公司签的劳动合同，然后由劳务公司派遣到我公司的，社保费是由我公司打给劳务派遣公司，劳务派遣公司代收代缴的，在申报残保金时，职工人数需要包含这部分吗？

答： 在申报残保金时，职工人数是否包含劳务派遣人员，需要分情况考虑。 一般来说，以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 但如果是劳务派遣的残疾人职工，经劳务派遣单位和用工单位协商一致签订相关协议的，在计算安排残疾人就业人数和比例时，可将被派遣残疾人计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，且不得重复计算。 根据你提供的信息，你公司的劳务派遣人员不是残疾人，那么在申报残保金时，这部分人员不计入你公司的职工人数，而应计入劳务派遣公司的在职职工人数。