送心意

蒋飞老师

职称注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师

2018-08-11 21:03

不是选C吗?

蒋飞老师 解答

2018-08-11 21:08

你好!
优惠政策是指财税[2012]27号,即职工培训费用可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。

蒋飞老师 解答

2018-08-11 21:09

2014年职工培训费全额扣除

蒋飞老师 解答

2018-08-11 21:10

2015年职工教育经费8%扣除

蒋飞老师 解答

2018-08-11 21:10

1200*8%=96

蒋飞老师 解答

2018-08-11 21:11

28可以全额扣除(<96)

蒋飞老师 解答

2018-08-11 21:11

你好!
应该选择B选项了

耶路 追问

2018-08-13 14:16

为什么第一年是全额扣除,第二年是按8%扣除呢?软件企业的职工教育经费不都是按全额扣除吗?

蒋飞老师 解答

2018-08-13 14:25

职工培训费全额扣除
职工教育经费8%扣除

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相关问题讨论
不是选C吗?
2018-08-11 21:03:39
您好,选B,选项A发放工资应计入借方,贷方为银行存款;选项B确认补偿计入贷方,借方为管理费用;选项C支付培训费计入借方,贷方为银行存款;选项D缴存养老保险计入借方,贷方为银行存款
2020-06-02 10:09:07
联合成本分配率0.45,现在求a产品联合成本=0.45*800=360。具体你是哪里不理解呢?你写的那个公式也可以这样计算,结果是一样的360
2020-07-10 10:06:50
这个是选择A,5900.首先报废时候收入5000,就是流入了现金5000.其次,净残值是8000,你收到5000,那么损失了3000.损失可以抵税,有抵税收益3000*30%=900.加起来就是5900.就是如果你有净利是纳税,有损失是抵税,抵税就是减少支出,就是增加收入。有什么疑问可以继续跟老师讨论
2020-01-05 11:35:37
你好! 我看一下
2019-12-14 21:48:11
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