假如我公司员工日工资是基本工资4000元除以每月出勤天数25.5天，但本月实际应出勤天数26天，这个月部分员工有放假10天公司规定发半薪，那这个月工资应该怎么算？放假10天连2个星期天共12天，这2个星期天算半薪吗？

假如我公司员工日工资是基本工资4000元除以每月出勤天数25.5天，但本月实际应出勤天数26天，这个月部分员工有放假10天公司规定发半薪，那这个月工资应该怎么算？放假10天连2个星期天共12天，这2个星期天算半薪吗？

答： 您好，计算时，应该发的工资=4000*16/26+（4000*10/26）/2，2个星期天不算半薪的。

老师假如员工请假1-15号。中途有两个周末是规定放假的。那是按15天算还是11天。那假如实际上班是15天，其中中间有两个周末。用月工资/21.75，我是*15天，还是*11天

答： 实际工作日 如21.75 该员工到岗10天 比如工资1万 1万除以21.75天乘以10

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好，我月工资是5000，单休，上个月十号入职，请假一天，这个月十号发工资，上个月应该出勤天数是21，实际出勤18，请问我实际工资应该是多少

答： 您好 月工资是5000，单休 应该出勤天数是21，实际出勤18 实际工资=5000/21*18=4285.71