违背权责发生制原则确认收入。如2024年1月收取20 问
企业适用的话,这套分录不对,核心问题是科目用错、结转逻辑错误。 企业不能用 “收益分配”“公积公益金”,应改用以前年度损益调整“合同负债 / 预收账款”; 冲减多记收入后,结转至利润分配 — 未分配利润,不涉及公积公益金; 25 年确认收入的分录科目改为 “其他业务收入” 即可。 若是村集体经济组织,科目能用,但冲减的未分配收益无需转公积公益金。 答
请问我是一个执行《小企业会计准则》的 一般纳税 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,生产企业,预收了国外客户的货款1万美元,未报关 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
咨询下,公司12月支付了部分logo制作款,全部价款尚 问
同学,你好 借:预付账款-XXX制作商 贷:银行存款 比较合适 后面一个分录可以的 答
你好老师,我们代理记账核算一个很多年的公司,让她 问
你这情况完全没事,不用交税,年底外账也没额外要处理的。收入成本本身就是累计数,你接手后只做计提工资 %2B 实际开票收入就合规;今年工程款盈利冲抵之前累计亏损,未分配利润还是负数,企业所得税 0 缴;增值税按开票正常申报即可,没其他税务风险,年底正常结转本年利润到未分配利润就完事。 答
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息

相似问题
最新问题
项目上的人员是请的兼职的人员,签的劳务合同,他们代开的劳务费发票,付的劳务费直接做到项目成本,那给他们的福利费支出做什么呢?福利费不能超过工资的14%,但他们不是公司员工,这个福利费能税前扣除吗?
老师,我们物业公司保安和保洁员工资都是走的劳务派遣,工资由派遣方发给员工,做账为劳务费,但是这些员工午餐费是由我们公司打给美食广场,那么这些福利费的基数是不是不包含那些劳务费?
单位管理人员5人,工人都是雇的劳务公司的人员,每个月我们支付劳务公司劳务费,劳务公司给开增值税发票,午餐免费提供,工人午餐的一切费用如何做会计分录





粤公网安备 44030502000945号


