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袁老师

职称： 注册会计师,中级会计师,税务师

2018-08-06 15:16

如果合理，也是可以的了

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相关问题讨论
如果合理，也是可以的了
2018-08-06 15:16:40
你好 ；有工时记录的，按照工时分配。没有工时记录的，按照定额比例分配，也可以按照定额成本法分配。最好的办法还是按照工时分配。
2021-09-06 09:02:08
你好， 你这是哪里的题目呢
2019-02-25 08:30:00
计时工资分配率就是假定每小时工资相同 所以工资分配率=应付工资总额/总生产工时
2020-07-24 02:15:52
早，你的整体思路没啥问题，我给你简单梳理如下： 产成品的成本由直接材料、直接人工、和制造费用三大部分组成（料工费），其中 1.直接材料成本是每件产成品的材料成本，是根据BOM确定的标准成本，也就是你说的配方，有了这个配方，直接材料成本就根据它来计算，但是每月末或年末要进行盘点，矫正配方的准确性。 2.直接人工也就是生产车间的人工工资等费用，每月人工成本可以按工时比例分配（但是这个工作量可能会加大），也可以直接用总人工成本平均分配到当月产成品生产数量上去。你的理解完全正确。 3.制造费用的归集和分配也是按你的方式来，先归集到制造费用，再转到生产成本，再分配到产成品里面。你的思路没问题的。 4.最后每月生产出的产成品成本=单位直接材料成本%2B单位直接人工成本%2B单位制造费用。 5.每月销售需结转成本，你的计算公式（库存成本%2B本期入库成本）/（库存数量%2B本期入库数量）也没问题的。
2022-07-07 09:47:34
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