这有一些手撕定额发票，餐票，想走公司人员聚餐费 分录是：借：管理费用-福利费贷：应付职工福利-福利费借：应付职工薪酬-福利贷：现金 这样处理可以吗

啊贝 追问

2018-07-26 13:35

怎么才算比较合适的发票呢？ 手撕定额发票可以吗？ 你说我可以在每 
年的12月月末 按照14%计提福利费，然后去冲应付职工薪酬-福利费  
可是这样的话 难免有些把控不好， 
到时候要记入工资交个税，老师 
怎么处理能把控好呢

王瑞老师 解答

2018-07-26 13:41

正规的符合报销要求的发票，福利费可以不用计提，发生时入账就可以了，

啊贝 追问

2018-07-27 11:24

公司员工聚餐 也分不出来具体花费 
到谁的身上 只要是正规的 就可以 
是吧 而且无法分清楚是谁花的费用的话 也不会记入工资总额去计算个 
税 是这样吗 老师

王瑞老师 解答

2018-07-27 23:01

你好，可以这样处理的