公司发生培训费，我们同事记账，先借管理费用 培训费1500贷应收款1500,然后再借应付职工教育经费1500贷 应付职工教育经费1500..为什么不直接借 管理费用 职工教育经费 袋银行存款呢

老师，本月支付了一笔职工培训费4000元，那我做会计分录时，摘要：计提职工教育经费借：管理费用—职工教育经费4000，贷：应付职工薪酬—应付职工教育经费4000，摘要：支付员工培训费借：应付职工薪酬—应付职工教育经费4000，贷，银行存款4000，对吗

答： 同学你好，你做的会计分录是对的。

"老师，本月支付了一笔职工培训费4000元，那我做会计分录时，摘要：计提职工教育经费借：管理费用—职工教育经费4000，贷：应付职工薪酬—应付职工教育经费4000，摘要：支付员工培训费借：应付职工薪酬—应付职工教育经费4000，贷，银行存款4000，对吗"

答： 学员你说的是企业用于职工培训的4000元费用，这项费用应如何出纳并会计分录呢？首先，根据会计准则第29条，“对于为改善职工技能及晋升而支付的费用，应当计提职工教育经费，计提方法是：将总额分摊到每个会计期间，按照每个职工的实际参加培训的期间，或者根据各职工在本期内所提供的工作量相等比例分摊。具体而言，可以在支付培训费用时将培训费分解开，按照每个职工参与培训的实际天数等比例分摊，支付员工培训费用。会计处理方式是：借：管理费用—职工教育经费4000，贷：应付职工薪酬—应付职工教育经费4000，借：应付职工薪酬—应付职工教育经费4000，贷，银行存款4000。 企业在进行职工培训的时候，除了上述会计分录方式外，还要进行税金和社保的计算和记录，如职工参加职工培训时，费用在2500元（含税）以上时，培训费还应扣缴有关税金，包括个人所得税、企业所得税和增值税，这部分费用的计算和会计处理也应予以重视。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

培训费的专用发票的进项税额的会计分录：借；管理费用，应交税费（进项税额），贷；应付职工薪酬——职工教育经费借；应付职工薪酬——职工教育经费，贷；银行存款 这个应付职工薪酬 -职工教育经费是含进项税的吗？

答： 你好；    这个是 含税金额的。  因为贷方是包括了含税 进项税的金额了