最近有些员工报销费用没有发票或者票据不合规,领导的意思还是给他报销,如果会计还是做进账里,但在纳税申报时不在税前列支,请问这样做有没有税务风险?

温柔的猫咪
于2015-11-23 21:34 发布 1096次浏览
- 送心意
罗老师
职称: 中级会计师,税务师
相关问题讨论
你只要企业所得前调增,就没有税务风险。
2015-11-24 09:18:23
你好 比如说 1、工资薪金支出:完成个税申报的工资表、考勤表、付款证明等可以作为税前扣除的原始依据。
2、现金性福利支出:过节费发放明细表、付款证明等福利支出可以作为按照税法标准税前扣除的原始依据。
3、支付个人500元以下零星支出:只需收据,但是需要注明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息,就可以作为税前扣除的原始依据。这个可以去看看2018.28号文件
4、支付差旅津贴:差旅费报销单,企业发生的与其经营活动有关的合理的差旅费凭真实、合法的凭据准予税前扣除,比如包括:出差人员姓名、地点、时间、支付凭证等。
5、支付员工误餐补助:误餐补助发放明细表、付款证明、签收单等作为税前扣除的合法有效凭证。
2019-12-23 17:53:21
如果下年度汇算清缴前取得发票,就可以税前扣除的
2020-10-14 16:43:00
不能税前扣除的,因为没有发票,直接计入营业外支出就行
2019-11-14 15:08:50
你好 不可以税前扣除的 这个本来也是福利费
2019-06-04 16:27:05
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