最近我在尝试练习29期的做账实操(因为本身理论基础还可以),过程中有个问题不太明白,就是发放工资的时候扣除社保个人缴纳部分为什么是“其他应收款”?我的理解应该是“其他应付款”才对呀

糊涂
于2026-07-03 10:09 发布 19次浏览
- 送心意
暖暖老师
职称: 中级会计师,税务师,审计师
2026-07-03 10:11
情形1:先用公司钱帮员工垫付个人社保 → 走【其他应收款】(29期实操就是这种模式)
1. 月初:公司先替员工把个人承担的社保交到社保局
公司垫钱:
借:其他应收款—个人社保
贷:银行存款
2. 月底发工资,从工资里扣回这笔垫付款:
借:应付职工薪酬—工资
贷:银行存款
贷:其他应收款—个人社保
逻辑:先垫付、后扣款,员工欠公司钱,属于应收员工的款项,所以是其他应收款
相关问题讨论
你好同学,计提工资记入应付职工薪酬贷方,发放时借方记入应付职工薪酬
2022-10-04 14:05:54
我这样跟你讲一下,,比如说三月份你交的保险和公积金,他都是在三月份交的钱,但其实你三月份的工资是在四月份发的。我们用其他应收款就可以的,一般都是用其他应付款,但是你用其他应付款也没错,只是一个过渡科目。
2022-03-30 16:22:03
同学你好
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
2022-09-07 17:07:26
同学你好
对的
是这样写的
2022-04-02 11:12:12
您好,发放工资通过老板个人卡支付,相当于公司找老板借款用来发工资,后期是要还给老板的,应该做其他应付款。
这样是存在风险的,发放工资应通过对公账户支付。
老板和公司之间的款项应该理清楚,再进行冲销,不能随意冲销。
2020-06-16 11:52:33
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