老师,应收账款借方余额80000多,借方余额6800多,都挂 问
你好,收不回来的转为营业外支出 答
请问工商年报社保信息中的参加城镇职工基本养老 问
您好,这个的话是单位和个人的一年总额 答
两个题目中的C选项是矛盾的,一个是说法正确,一个是 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答
老师您好,工厂购买的水泵用于生产使用,如何写分录? 问
1、采购入库 借:固定资产—机器设备(水泵) 应交税费—应交增值税(进项税额) 贷:银行存款/应付账款 2、按月计提折旧(生产用,折旧入制造费用) 借:制造费用—折旧费 贷:累计折旧 答
你好老师,今年给2月给离职员工发工资,六月份自查发 问
您好,多发工资如果是您自己算错了,那可能得让您承担,具体还是得和公司领导确认一下 答


应付职工薪酬期末数是什么意思资产负债表 应付职工薪酬期末数我说资产负债表里
答: 你好,应付职工薪酬期末数,代表计提了还没有支付的工资金额
应付职工薪酬资产负债表怎么填
答: 应付职工薪酬资产负债表,也称为人力资本负债表,主要显示企业拥有的人力资源总投资的金额和负债的总额。财务报表中的应付职工薪酬资产负债表应包括以下部分: 1、应付职工薪酬:包括应付职工工资、应付职工福利等。 2、人力资本投资:包括招聘人员引进的费用、培训费用,与职工相关的社会保险费,人力资本投资支出等。 3、其它应付账款:包括应付离职员工的工资、报酬等。 4、负债:包括职工社会保险费、职工养老金及商业保险费等。 应付职工薪酬资产负债表是企业管理和投资决策的重要参考,主要反映企业投资人力资源所带来的负债和投资的成果。通过对人力资本负债表的分析,可以更深入地理解企业人力资源投资的成效,分析企业在人力资源投资上的资本回报率,以及企业投资人力资源所带来的负担等。 应用案例:假设一家公司2015年应付职工薪酬资产负债表如下: 应付职工薪酬:10,000,000 人力资本投资:5,000,000 其它应付款:2,000,000 负债:15,000,000 由此可以看出,该公司2015年的人力资本投资费用为5,000,000元,应付职工薪酬费用共计10,000,000元,其它应付款为2,000,000元,总负债额为15,000,000元。可以看出,该公司投资人力资源支出较大,但负债水平也很高。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
资产负债表里“应付职工薪酬”怎么填写?
答: 应付职工薪酬的科目余额填写哈









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2026-06-25 13:58
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