员工生孩子去了，这期间没有工资，只有公司给上社保，员工给公司转个人承担的费用，那作为出纳怎么做工资表呢

老师，我想问一下计提工资社保费以及缴纳的分录我这样做对吗：1、计提工资及社保：借：管理费用4462 贷：其他应收款--个人社保费89.24 应付职工薪酬--工资3962.26 应付职工薪酬--社会保险费410.52、缴纳社保费:借：应付职工薪酬--社会保险费410.5 其他应收款--个人社保费89.24 贷：银行存款499.743、实际发放工资：借：应付职工薪酬--工资3962.26 贷：银行存款3962.26

答： 1、计提工资及社保： 借：管理费用3962.26+410.5=4372.76 应付职工薪酬--工资3962.26 应付职工薪酬--社会保险费410.5 2、缴纳社保费: 借：应付职工薪酬--社会保险费410.5 其他应收款--个人社保费89.24 贷：银行存款499.74 3、实际发放工资： 借：应付职工薪酬--工资3962.26 贷：银行存款3962.26-89.24=3873.02 其他应收款--个人社保费89.24

请问计入管理费用的工资是应发工资，应发工资包括个人缴纳的社保，个人缴纳的社保也计入管理费用吗？

答： 举个例子吧。公司要发6000工资给你。现在你要给孩子交学费（或者个人社保）300，公司直接帮你交300，剩余的5700发给你。是不是公司总共支付了6000，就要按6000计提工资？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师:做社保筹划,做工资表是不是要把不用缴社保的项目都列出来?哪些工资收入是不用交社保的?

答： 是的。同学。需要单独列出