我现在有一个兼职的公司,他们是卖设备的,全公司要 问
是对的。 差旅费津贴(补贴)可以无发票报销,凭出差记录、公司制度即可税前扣除;但机票、酒店、餐费等实报实销部分仍需发票。 你们公司用发票冲是财务保守做法,不是强制要求。 答
老师,发票抵扣联可以税网上自己打印出来吗,下载次 问
您好,可以的,这个不影响啥 答
未建立工会组织的企业:自开办或设立之日起满一年 问
同学,你好 计提时 部分企业选择按月计提,会计分录为: 借:管理费用——工会筹备金 贷:应付职工薪酬——工会经费 实际缴纳时 无论是否计提,缴纳当月必须进行以下处理: 借:应付职工薪酬——工会经费(或直接列支) 贷:银行存款 若未计提,则直接列支: 借:管理费用——工会筹备金 贷:银行存款 答
老师,麻烦帮我看看这个怎么处理 问
你好好修改第一季度申报的收入的金额 答
个体户法人变更,怎么修改个税申报表,原来申报电脑 问
您好,现在是税务和工商都变更完成了吗 答


请问公司请员工吃饭发生的餐饮费,或者伙食费等福利是计入借:管理费用-职工福利费,贷:现金,还是计入借:管理费用-职工福利费,贷:应付职工薪酬-职工福利费?
答: 借:管理费用-职工福利费,贷:现金
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
职工福利费做分录,借管理费用—工资及福利费—福利,贷应付职工薪酬-福利费。 是这样的吗还是说借方就是管理费用—福利费呢
答: 你好,借管理费用福利费,借管理费用,福利费贷应付职工薪酬福利费就可以不用分的那么详细。 工资的时候借管理费用,工资贷应付职工薪酬工资。
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
老师好,公司购买床垫供职工休息用,记入职工福利费,分录借 应付职工薪酬-职工福利费 贷 库存现金月末根据实际发生的费用结转至管理费用借 管理费用-职工福利费 贷 应付职工薪酬-职工福利费这样正确吗?







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紫霞溪影 追问
2026-05-19 12:16
刘艳红老师 解答
2026-05-19 12:17