老师，我们有个员工4月在办理离职，还有老板说5月的社保还继续给他缴纳，那5月的个人承担部分，可以在5月15号发放4月里面先预扣吗

老师，月末社保计提以及发放的账务处理，公司社保缴纳5009.46，单位承担2856.17，个人承担2153.29

答： 同学，你好 可以看下完整的分录 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金

管理部门发放工资，应发工资6000，社保单位承担900，社保个人承担300，个税21，怎么计提会计分录(非缴纳或发放

答： 借管理费用工资6000 贷应付职工薪酬工资6000 借管理费用社保900 贷应付职工薪酬社保900

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司实际缴纳的个人应承担的社保金额小于发放工资时扣除的个人承担的缴纳金额，这样怎么调整呢

答： 你可以向公司申请，让它补足差额，并且按照实际缴纳的社保金额，对工资进行调整。