老师，2025年5月份因我们公司钢质车间杨忠辉因工负伤，我公司在他住院期间用了1.68万元，由于公司没有给他买社保及意外险，2026年5月7日公司公账转给杨忠辉16.8万元工伤补助金，请问老师，这16.8万元该怎么做账呢，会计分录怎么做呢

牡丹 追问

2026-05-07 19:46

老师，这个员工杨忠辉于2025年6月份已离职，老师，可以直接这样做吗，借：管理费用—福利费，贷：银行存款 

Fenny老师 解答

2026-05-07 19:49

你明细科目写工伤医疗补助金更好点。
借：管理费用-职工工伤补助金
贷：银行存款

Fenny老师 解答

2026-05-07 19:50

这个通过应付职工薪酬也没有问题的，因为是在职期间发生的。

牡丹 追问

2026-05-07 19:57

谢谢老师！

Fenny老师 解答

2026-05-07 19:58

好的，同学不用客气的。

牡丹 追问

2026-05-07 20:21

老师，2025年杨忠辉在职期间陆陆续续用了医药费1.68万元都没有通过应付职工薪酬，而是直接计入到管理费用—福利费中，请问老师，这16.8万元可以直接计入到管理费用—福利费用中吗，借：管理费用—福利费 16.8万元 贷：银行存款16.8万元

牡丹 追问

2026-05-07 20:26

老师，这样可以吗

Fenny老师 解答

2026-05-07 20:38

就按照你这个计可以，但是职工福利可能会涉及个人所得税。
工伤补助在标准内是免个人所得税的。

牡丹 追问

2026-05-07 20:40

老师，我是做内账的

Fenny老师 解答

2026-05-07 20:58

那就没有问题，你就这样做可以的。

牡丹 追问

2026-05-07 21:12

老师，是钢质车间的员工工伤补助，为什么不计入到制造费用当中呢

牡丹 追问

2026-05-07 21:13

借：制造费用—福利费 16.8万元  贷：银行存款16.8万元

Fenny老师 解答

2026-05-07 21:40

这个和生产产品相关吗。不相关的就不能计入制造费用。