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老师：我公司员工工作了1年4个月，因工作原因和公司协商解决离职，现在申请离职补偿金怎么计算？
武燕
于2026-05-07 11:49 发布 62次浏览
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小菲老师
职称： 中级会计师,税务师
2026-05-07 11:50
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精选问题
新颁布的超龄人员缴纳工伤保险的问题，企业以前聘 问
依据人社部等五部门56号令《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》第十五条原文：用人单位应当为超龄劳动者参加工伤保险，单位全额缴费、个人不缴费，“应当”属于法定强制，不是可选项。 适用范围：只要超龄人员受你公司管理、按月发工资（退休返聘、临时工、长期务工全部包含，已领养老金也一样要缴）。 你企业以前只招超龄人员、从未开社保账户，7月1日前必须完成社保开户+超龄人员工伤增员，无例外。 答
注册资本金的年限是什么时候，如21年注册的企业 问
1. 新法强制规则：新注册公司（2024.7.1后）自成立起5年内必须全额实缴 。 2. 2021年这类存量老公司过渡期要求： - 截止整改节点：2027年6月30日前必须修改公司章程； - 修改标准：把剩余未缴注册资本的出资期限，调整为自2027.7.1起不超过5年（即最晚2032.6.30前全部实缴到位） ； - 若你原始认缴到期日本身早于2032年，不用改章程，按原章程时间实缴即可。 答
关于企业年工资申报按照最低标准4311存在着哪些 问
您好，您的意思是没有按照工资薪金申报社保是吗 答
老师你好，新办个体户是咨询服务个体户，现在增加销 问
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
老师您好，采购原材料，款已付货已收到发票未收到，并 问
老师正在计算中，请同学耐心等待哦 答
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武燕 追问
2026-05-07 11:52
小菲老师 解答
2026-05-07 11:55