送心意

家权老师

职称税务师

2026-04-20 16:23

可以的,关键是要收到发票,且申报了个税

许小颖 追问

2026-04-20 16:25

没有收到发票劳务报酬就不能扣除吗

家权老师 解答

2026-04-20 16:27

是的,就是那个意思的

许小颖 追问

2026-04-20 16:35

老师,发生的员工垫付采购的伙食费是进管理费用和其他应付款吗 怎么计提

家权老师 解答

2026-04-20 16:37

借:管理费用-福利费
贷;应付职工薪酬
贷:应付职工薪酬
贷;其他应付款

许小颖 追问

2026-04-20 16:38

第二笔 借应付职工薪酬 贷其他应付 是什么时候做

家权老师 解答

2026-04-20 16:40

就是他垫付款项的时候报账

许小颖 追问

2026-04-20 16:42

来报销时候先做这笔在做一笔付款的吗

家权老师 解答

2026-04-20 16:44

在月末汇总计提,先做支付的分录

许小颖 追问

2026-04-20 16:44

老师,加班费可以直接+进公司表里吗,还是需要单独做一个加班工资表,只有一个人有加班工资

家权老师 解答

2026-04-20 16:47

那个在工资表体现加班补贴

许小颖 追问

2026-04-20 16:48

好的,谢谢老师

家权老师 解答

2026-04-20 16:51

不客气,祝你工作顺利,感觉不错的话,麻烦给个五星好评哦。

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相关问题讨论
你好,每次收入*(1-20%)*对应税率-速算扣除数
2020-06-13 11:04:14
可以的,关键是要收到发票,且申报了个税
2026-04-20 16:23:26
同学你好,预交的时候不能扣除专项扣除,年度汇算清缴的时候可以并入工资在扣除专项扣除
2022-02-15 09:46:43
劳务费个人所得税按照劳务报酬所得以个人每次取得的收入,定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元;每次入在4000元以上的,定率减除20%的费用。 其计算公式为: (1)每次收入不超过4000元的: 应纳税所得额=每次收入额-800元 (2)每次收入在4000元以上的: 应纳税所得额=每次收入额×(1-20%)
2020-04-16 10:23:12
你好 ;  是的。 还是 20%-40%比例的。劳务报酬所得   
2022-03-23 09:13:15
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