老师,在企业所得税汇算时发现,借:管理费用/福利费 6000 贷:应付工资5800,个人所得税10 其他应付款养老金/医保金190。这里的福利费6000元并入工资总额申报了个人所得税,同时作为了工会经费的计提基数导致按实际缴纳的工会经费比按管理费用/工资计提的工会经费数要大。在企业所得税汇算时需要把多缴的工会经费作纳税调增是吧? 福利费是不作为工资总额计提工会经费,福利费,职工教育经费的基数的。我这样的理解对吗?

素素
于2026-04-16 12:13 发布 15次浏览
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咨询老师暖暖老师
职称: 中级会计师,税务师,审计师
2026-04-16 12:14
你好你的理解是正确的这里
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你好需要计算做好了给你
2022-01-05 04:40:01
你好,工会经费按工资的2%抵扣
100万乘以2%等于2万,需要调增1万
福利费按工资的14%抵扣,所得税100万乘以14%需要调增1万
职工教育经费按工资的8%抵扣,100万乘以8%需要调增1万
调增之后应纳税所得额,一千万加3万
1003万乘以25%
2022-11-04 09:17:41
您好!比如税法当年允许扣除的是100,你们公司实际发生了120,则要调增应纳税所得额20
2021-11-07 18:53:31
同学您好,这个题太长了。我5分钟写不完。您追问一下吧。
2023-09-04 16:45:54
您好!根据《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》的规定,自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。因此,现行的职工教育经费在企业所得税前的扣除标准是工资薪金总额的8%,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
这道题是不是2018年以前的,所以是2.5呢
2022-01-19 23:52:06
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素素 追问
2026-04-16 12:18
暖暖老师 解答
2026-04-16 12:20