送心意

苏晓燕老师

职称中级会计师,初级会计师,税务师

2026-04-01 18:24

稍等,我给您分析编辑

苏晓燕老师 解答

2026-04-01 18:25

目前对于劳动保护支出范围在税法上没有明确的具体规定,实践中一般按下列原则掌握:

一是:必须是确因工作需要,如果企业所发生的所谓的支出,并非出于工作的需要,那么其支出就不得予以扣除;

二是:为其雇员配备或提供,而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供;

三是:限于工作服、手套、工作鞋、安全帽等。比如采煤工人的手套、头盔等用品。

苏晓燕老师 解答

2026-04-01 18:25

企业实际发生的劳动保护支出,取得合规凭证可以据实在企业所得税税前扣除,没有金额的限制。

提醒:劳动保护支出不属于福利费的范畴,不受福利费扣除标准的限制。

补充:劳动保护支出通常应符合以下条件,您参考:

1、用品提供或配备的对象为本企业任职或者受雇的员工;

2、用品具有劳动保护性质,因工作需要而发生;

3、数量上能满足工作需要即可;

4、以实物形式发生。

参考文件:《企业所得税法实施条例》第四十八条

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相关问题讨论
您好,这些现在不能预提的
2022-10-09 11:25:52
税法上的劳动保护费主要包括以下方面: 工作服:包括为员工提供的工作服装,但要注意的是,必须是与工作相关的、统一的工作服,而非所有类型的服装。例如企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,根据相关规定,可以作为企业合理的支出给予税前扣除。 手套:员工在工作中使用的手套等防护用品也属于劳动保护费的范畴。 安全保护用品:如解毒剂、安全帽、安全带等用于保障员工在工作中安全的用品。 防暑降温品:在高温作业环境下,为企业员工提供的清凉饮料等防暑降温用品。 保健食品:按照原劳动部等部门规定的范围,对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等 5 类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。 其他劳保用品:如洗衣粉等与工作相关的劳保用品。
2024-10-23 10:27:08
是这样的,他们的工作,工资不是计件工资,所以是固定的
2022-11-07 17:04:17
你好在其它里面填写的。
2022-03-16 17:00:31
你好,不可以发现金的?
2023-11-07 17:40:32
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