老师我听说个税的申报规则改变了,也就是说比如说我三月份补发一到三月份的工资如果一二月份我没有报过这个人的个税,然后那5000都不能抵扣了是吗.那如果一二月份我报了这个员工的个税是零申报的.我三月份补发工资的话是不是123月份.都可以-5000
小茉莉
于2026-03-26 16:48 发布 1次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2026-03-26 16:49
一二月份没申报(哪怕是零申报也没做):
这两个月的 5000 元减除费用不能补扣,3 月补发工资时,只能按3 月 1 个 5000扣。
一二月份做了零申报(系统里有这两个月的申报记录):
3 月补发工资时,系统会按1、2、3 月共 3 个 5000累计扣除。
相关问题讨论
同学,你好,你可以补到后面再申报。
2022-04-18 16:25:38
同学,你好,不可以,劳动合同在哪要在哪交社保,注意后续的风险
2020-05-18 17:03:50
你好,长期零申报不可以啊,如果是偶尔的一个月可以。
2022-01-10 12:17:57
不会的,一年一累计的这个。
2023-04-12 17:47:47
首先,我们需要明确一点,社保的缴纳和个税的申报是两个不同的事情。社保是由公司和员工共同缴纳的,用于保障员工的基本生活和医疗等需求。而个税则是根据员工的收入情况,按照国家规定的税率进行申报和缴纳的。
对于你的问题,如果上一年工资零申报,但社保有申报,那么这个社保在新的一年是会继续累计扣除的。因为社保的缴纳是连续的,不会因为你的工资零申报而停止。只要你还在公司工作,公司就需要为你缴纳社保。
另外,社保的缴纳和个税的申报也有一定的关联。在计算个税的时候,可以将社保缴纳的部分作为扣除项,从而降低应纳税所得额,减少个税的缴纳。所以,即使你的工资零申报,但是社保的缴纳也是有可能影响到你个税的申报的。
扩展信息:在中国,个税的申报是按照累计预扣预缴方法进行的,也就是说,每个月的个税是根据你当年的累计收入和累计扣除来计算的。所以,即使你在某个月的工资零申报,但是在其他月份有收入,那么这些收入也是需要纳入到个税的计算中的。而社保的缴纳则是每个月固定的,不会因为你的收入变化而变化。
2023-07-25 09:17:00
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