老师你好，问题1.工伤医疗待遇里最上面那1-3费用是由工伤保险基金支付吗？问题2，停工留薪期待遇第5条是接着第3条陈述的吗？可以这样理解吗？问题3 停工留薪期第4条评定伤残等级后，停止享受停工留新待遇，转为享受伤残待遇。这句话可以理解为转为享受伤残待遇后，就不能再享受工伤医疗待遇（1-3和停工留薪期待遇）是吗？若这样那第5条的仍需要治疗的（负责到底）也不能享受了是吧？那需要治疗的咋办？费用谁出？问题4 伤残待遇里第4条是只有劳动合同解除和终止才有对吧，那1-4级不得解除，意思1-4级就不能领辞退补助是吗？还有就是解除和终止都是伤残者提出也能领辞退补助对吧？不影响是吧？问题5 一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业金，伤残金，生活护理费，这些都是按月还是一次性结算？这几个计算公式是？

董孝彬老师

职称：中级会计师

2026-03-04 13:37

同学您好，很高兴为您解答，请稍等

董孝彬老师解答

2026-03-04 13:45

您好，问题1：是，由工伤保险基金支付。
问题2：是，可以这样理解。
问题3：不是，仍可享受工伤医疗待遇，仍需治疗继续享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。
问题4：是，1-4级不得解除劳动合同，不能领辞退补助。5-6级仅限职工本人提出解除可领，7-10级职工本人提出解除或劳动合同期满终止均可领，本人提出不影响领取。
问题5：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金一次性结算；伤残津贴、生活护理费按月结算。一次性伤残补助金=本人工资×对应月数，一级27、二级25、三级23、四级21、五级18、六级16、七级13、八级11、九级9、十级7；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按地方规定；伤残津贴=本人工资×对应比例，一级90%、二级85%、三级80%、四级75%、五级70%、六级60%；生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×对应比例，完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%。

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