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董孝彬老师

职称： 中级会计师

2026-02-26 19:01

 同学您好，很高兴为您解答，请稍等

董孝彬老师 解答

2026-02-26 19:03

您好，可以报销，但必须同时满足以下前提：
根据《企业所得税法》第八条，企业实际发生的、与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用等，准予在计算应纳税所得额时扣除。该条款并未限定报销人必须是领工资的员工。
 报销前提
1.  业务真实：费用确因公司经营产生，如出差、业务招待、办公采购等。
2.  凭证齐全：有合规发票、合同、行程单等作为支撑。
3.  流程合规：报销流程符合公司内部制度，并经相关负责人审批。
4.  用途合理：费用金额与业务规模相匹配，不能是个人及家庭的消费。
5.  性质清晰：不能将本应作为工资、分红的个人收入，刻意拆分成报销款。

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你好，这个情况，法人的费用报销，税局可以认定不能税前扣除，所以最好是发工资，不管发多少。社保如果其他地方已经参保了，可以不参保
2019-02-15 09:26:35
 同学您好，很高兴为您解答，请稍等
2026-02-26 19:01:49
你好 不可以的 个人部分公司承担 要走营业外支出 不是费用的
2019-10-17 18:28:50
同学您好，你好，可以的， 没问题 合理相关费用都可以报销的
2022-09-21 16:18:53
你好 签订劳务 合同 不交社保 ，按劳务 报个税 
2022-03-03 11:23:59
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