单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人职工缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。 这个政策怎么理解？能否举一个详细例子说明？

一个员工的当月基本工资是10000万，奖金及提成是5000元，午餐补助400元，交通补贴是200元，社保加公积金是2625元，那这个员工的个税计算：应纳税所得额：10000+5000+800-5000-2625=8175元；8175*0.1-210=607.5，这样对吗

答： 你好，现在是全年综合考虑，如果是是第一个月是10000+5000+400+200-2625-5000，不超过36000按照3%计提个所税。如果是第二个月（假设还是这样发放工资）=20000+10000+800+400-5000*2-2625*2，不超过36000还是按照3%计提个所税。

（工资收入-社保，公积金-5000-专项附加扣除）*税率-速算扣除数我不太懂速算扣除数是什么意思？还有累计预扣预缴应纳税所得额？麻烦老师解答下

答： 你好，给你个参考

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司为员工承担缴纳的社保、公积金，属于员工的所得要计入个税吗？例如员工每月缴纳社保600，其中400由公司承担，200员工自己承担，请问这个400元要计入个税应纳税所得额吗?

答： 不需要的，这个不交个税