老师好!问一个企业经营管理的问题,我们现在有一个子公司在运营。平时只发生一些证照类的费用,没有人员工资、社保费用发生。这种情况是否可以?请老师指教!

阳光老男人
于2026-01-31 07:58 发布 149次浏览
- 送心意
董孝彬老师
职称: 中级会计师
2026-01-31 08:00
同学您好,很高兴为您解答,请稍等
相关问题讨论
同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2026-01-31 08:00:40
企业减免社保费后,并不意味着企业就不用再给员工缴社保了。依据《中华人民共和国社会保险法》第14条规定,劳动者参加社会保险的,由其所在单位和劳动者分别支付社会保险费。即使企业减免了社保费,但企业仍有义务给员工缴社保费。企业减免社保费也并不意味着企业也可以不用缴社保费,如果企业不缴社保费,可能会因为违反社会保险法而被处以罚款、拘留等处罚,甚至开除等严重的处理。
拓展知识:社保费的缴纳是按照法定比例进行的,比例一般包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。根据不同的缴费规则,企业和职工缴纳的社保费组合也会有所不同,社会保险费由劳动者和其所在单位分别支付一部分,也可以根据企业与员工的约定来决定支付比例。
2023-02-27 12:34:00
你好; 有 小额偏差的尾差; 你计入营业外收支; 可以的 ; 企业会计准则也是走这个
2022-04-02 11:19:44
你好,不申报社保需要停保,要不跨年会产生滞纳金
2024-02-26 22:00:15
可以的,没有问题的哈
2024-04-17 17:46:56
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息









粤公网安备 44030502000945号



董孝彬老师 解答
2026-01-31 08:14
阳光老男人 追问
2026-01-31 08:23
董孝彬老师 解答
2026-01-31 08:31